lunes, 24 de diciembre de 2012

Santa Claus, la crisis y su Verde Navidad

Hace poco hablábamos aquí sobre la relación entre envejecimiento y empresa reflexionando sobre el libro Empresa y envejecimiento activo publicado por la Fundación Empresa y Sociedad; ahora os propongo visionar y escuchar un par de historias que nos propone Lee Hecht Harrison, consultora especializada en procesos de recolocación del Grupo Adecco,  que ha puesto en marcha una campaña para la contratación laboral de personas mayores.
Nos cuenta como  Santa Claus debido a la crisis ¡ pierde su trabajo! Y también  vemos otro caso real sobre la vivencia de la pérdida de empleo de un directivo de mediana edad, ambos acaban siendo casos exitosos de adaptación a su nueva situación utilizando de forma adecuada su red de contactos. El último vídeo ofrece consejos para una integración empresarial exitosa.
Atractiva campaña navideña emotiva y positiva, ¿conoces alguna mas de estas características?
Os dejo el enlace, merece la pena... 

domingo, 23 de diciembre de 2012

Mis reflexiones desde Geroblogs...

Geroblogs (@Geroblogs, también en Facebook), es un blog que se gestiona desde Euskadi y que nos invita a conocer otros blogs escritos por colectivos o profesionales interesad@s por las personas mayores de 55 años, ¡ y esta vez la entrevistada he sido yo!
Aquí os dejo el enlace a la Entrevista

Además, aprovecho para desearos unas Felices Fiestas y que consigais/mantengais SALUD, TRABAJO/DINERO Y AMOR en el próximo Año 2013, recordando de paso a Mecano...



miércoles, 12 de diciembre de 2012

Sobre el libro " Empresa y Envejecimiento Activo".

Como no podía ser de otra manera, sentí curiosidad al saber por las redes de la publicación de este libro por parte de Francisco Abad (@FranciscoAbadJ) y la Fundación Empresa y Sociedad (@amigosEyS), lo he comprado y leído.
Realmente Francisco Abad coordina la opinión de 146 expertos en el mundo de la empresa o envejecimiento mediante 100 ideas finales que responden a esta pregunta:
  "¿qué tres argumentos darías a las empresas, desde tu especialidad, para que le concedan mas importancia al envejecimiento en su actividad habitual?".
Los apartados que recoge el libro se dividen en 6:
1) Un cambio a nivel personal, educativo, macroeconómico y empresarial,
2) los mayores activos y su aportación a la sociedad, 
3) la actividad económica de los mayores y el mercado,
4) una nueva cultura laboral,
5) una comunicación con futuro,
6) una responsabilidad y acción social coherentes.
Destacar la importancia de la gestión del envejecimiento en su doble vertiente:
- de cara a los trabajadores de la empresa, como una fase mas en su vida laboral, tema que tiene que ver con las acciones de Responsabilidad Social de la empresa con respecto a sus trabajadores,
- pensando en los mayores como grupo de consumidores de productos y servicios empresariales.



Todo ello desde una perspectiva también inclusiva para las personas con discapacidad. Ofrece unos Anexos con una selección de documentos e iniciativas de referencia  recientes a nivel europeo sobre envejecimiento activo.
Creo que es un libro ameno y ágil para leer, cuya intención como bien apunta el autor, no es profundizar en el tema si no interesar al mundo empresarial y empresari@s sobre esta faceta y la importancia creciente de una adecuada gestión desde la empresa en base a los datos demográficos, sociales y económicos actuales y sus proyecciones futuras : "recordar la regla 50-50-50: se espera que en el año 2050 casi un 50% de la población española sea mayor de 50 años".

Hace un par de años planifiqué un Taller de Preparación para la Jubilación para la Obra Social de Novacaixagalicia, donde finalmente también apuntaba en un Anexo unos pasos o ideas prácticas para fomentar el interés del empresariado en estos temas, buscando una mayor descentralización , cercanía al ciudadan@/trabajador  y aprovechamiento de recursos, pensando no solo en l@s trabajadores de grandes empresas:
- legislación concreta y favorecedora desde las distintas administraciones (estatal, autonómicas...) sobre estos temas de responsabilidad social hacia los emplead@s, incluso con apoyo financiero o incentivos fiscales,
- verdadero compromiso desde la cúpula directiva de la empresa,
- fomento de investigaciones sobre la situación actual en las empresas, no solo para conocer el estado actual, sino como una forma mas de "remover conciencias" , por ejemplo aprovechando los estudios  de universitarios y Masters de Gerontología,
- formación de distintos estamentos de la empresa sobre este tema desde las administraciones, fundaciones empresariales,...
- aprovechar para este labor servicios y entidades de las administraciones autonómicas, por ejemplo a través de los Planes Concertados con los ayuntamientos en Servicios Sociales, Federaciones de Municipios y Provincias, otros servicios/entidades para personas mayores, etc,
- asesoramiento y coaching a empresas y administraciones sobre jubilaciones parciales, graduales y flexibles,
etc.
En fin, queda todavía mucho por recorrer... sólo estamos en los inicios... pero entre los cambios demográficos y los esfuerzos de todos los que trabajamos en el sector la realidad se irá imponiendo... hacia una gestión racional y  efectiva de una  verdadera CULTURA DEL ENVEJECIMIENTO en todos los órdenes de la vida y la sociedad,  y como no, también en el empresarial.

sábado, 8 de diciembre de 2012

¡ A tu salud !... recursos online.

Me ha parecido particularmente interesante compartir con vosotr@s un artículo de la revista "Vivir Sano" que edita la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología y aprovecho para haceros un resumen de este trabajo del Dr. Gregorio Jimenez.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística casi el 50% de la población mayor de 15 años en nuestro país ha utilizado Internet en la última semana; y aunque la mayor parte de la población considera de muy buena calidad la información ofrecida por su médic@, enfermer@ o farmacia, casi un 24% también buscan, de forma habitual, información médica por Internet, fundamentalmente desde el buscador de Google.


Aquí os dejo algunos enlaces interesantes, fiables y serios para los que querais profundizar o indagar al respecto:

- Biblioteca Nacional de Medicina de Estados Unidos a través de Medline Plus : se ofrece gran cantidad de tutoriales interactivos informando de manera amena y sencilla a partir de dudas no resueltas en el médic@.
- Desde la Fundación Española del Corazón:  algunas herramientas para dejar de fumar, ¡hasta con calculadora de años de vida ganados! O también sobre consejos para pacientes con diabetes.
- La iniciativa del Dr. Casi (médico de familia de Vitoria) Salud juntos con una importante recopilación de enlaces de salud para encontrar información sobre salud y autocuidados mediante enlaces a webs importantes y de calidad.
- Promoción y educación para la salud, a la vez que instrumento de trabajo para enfermer@s en Infermera virtual .
También podeis seguir en Twitter a @cuidando_org, o la cuenta del dr. Casado @fercasadoc, con noticias relacionadas con la consulta, links para pacientes y otras noticias de interés.
¡ También algunos blogs! Como El blog de Rosa , con vídeos dedicados a diferentes cuidados, ¡tu puedes sugerirlos! , o Cómete la sopa para ilustrar a padres/madres sobre la salud de los niñ@s.

Y para finalizar y sin ánimo de saturaros, si todavía quereis bucear entre algunas redes sociales de salud...:
Redpacientes : información sobre enfermedades, compartir dudas y soluciones...
Pacientes como tu : interacción entre personas con dolencias respiratorias, familias, voluntari@s...
Esperanzae : acerca a familiares y amig@s cuando una persona está pasando un problema de salud.

Y más... ¿alguna sugerencia? 

domingo, 2 de diciembre de 2012

Xornada sobre o Envellecemento Activo e a Solidaridade Interxeneracional


Desde el Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia se realizaron durante este mes Jornadas sobre el tema  en distintas ciudades gallegas, yo tuve ocasión de participar en la de Vigo el pasado 30 de noviembre.
La Jornada versó fundamentalmente sobre los siguientes ejes:
- Envejecimiento poblacional. Edaísmo o gerontofobia,
- la vejez como ciclo vital y su valor positivo,
- pautas de alimentación, ejercicio físico y conservación de las capacidades cognitivas.
- Importancia de las relaciones y participación social del mayor en su entorno,
- caracter enriquecedor de las relaciones intergeneracionales,
- respeto a las personas mayores y consideración de su papel en la sociedad y familia.

Con Helena Molares, compañera trabajadora social  del Consorcio Galego de Igualdade e Benestar que impartió la Jornada.

Realmente el público diana a quien iban dirigidas estas jornadas es a los profesionales de la educación y escolares, para captar su interés sobre el Envejecimiento, ya que además desde la Unión Europea se insta a que estos temas aparezcan de forma transversal también en los contenidos de las asignaturas que se imparten en las aulas, como medio para conocer y respetar los valores que defiende el Envejecimiento Activo y las Relaciones Intergeneracionales entre  los ciudadan@s desde su infancia y juventud.